Orsa Tidning 2012

Mara Maric från Orsa prisades som Årets Nybyggare på Dalarnas företagargala, och Kalle Moraeus som Årets Dalaprofil vid stjärngalan på torsdagskvällen i Falun.

Årets Nybyggare 2011
Kriterium: Årets Nybyggare har utländsk bakgrund, är en förebild och en inspirationskälla till andra samt har bidragit till den lokala tillväxten. Företaget ska ha funnits i Dalarna under minst tre år och visat på ett positivt resultat eller utveckling.

Mara Maric, Orsa Lamellträ Motivering:
Mara Maric är en företagare som med egna krafter och stark vilja har utvecklat sitt företag samt profilerat sig som ett föredöme i en hårt konkurrensutsatt bransch. Årets Nybyggare är en förebild som entreprenör och en god ambassadör för företagande i Dalarna.

Juryn har bestått av representanter från Almi, Falun Borlänge Regionen, Invest in Dalarna Agency, Visma Opic och Länsstyrelsen. Årets Dalaprofil

Årets Dalaprofil är en person som genom sin företagsamhet, kreativitet och initiativförmåga har tagit världen till Dalarna och Dalarna till världen. Denna kategori har inga nominerade. Med hjälp av bl a de förslag som inkommit via web från allmänheten samt förslag från olika nätverk har Dalarna Business ambassadörer enats om en värdig vinnare: Kalle Moraeus

Orsayran & vänner bjuder in till Öppet Hus på Kyrkogatan 5 på lördag den 28:e mellan klockan 11.oo-13.00.

-Vi bjuder på musik och lite tilltugg med mera, hälsar yrans ordförande Carina Bertsdotter.

Hur många känner till att det finns en blogg på kommunens hemsida, vars syfte är att väcka intresse och nyfikenhet bland ungdomar som är intresserade av att arbeta inom vården eller söka sig till vårdutbildningar?
Hösten 2010 fanns det endast en (1) sökande från Orsa Kommun till Omvårdnadsprogrammet på S:t Mikaelsskolan i Mora.
Vi hoppas att våra skribenter – Monica, Thommy, Inger och Annika som är yrkesverksamma inom Socialförvaltningen i Orsa Kommun ska engagera unga läsare att ta steget in i vårdyrket. Att vårda människor kräver inte bara ett visst mått av professionalism utan mänsklig värme heter det ”Om oss” på bloggen.

Hur många har läst var dessa fyra skribenter skrivit och hur många sökte utifrån detta, under 2011, till Omvårdnadsprogrammet på S:t Mikaelsskolan i Mora?

Hur hanterar Mora kommun sina anställda?
I flera månader har Lena Heed Sandlund väntat på kommunens besked varför hennes lön inte blivit uppjusterad -Jag har avslutat en kurs som motiverar detta.
Häromdagen fick Lena följande besked, underskrivet av Malin Lindèn Ohlsson, chef för Norra Dalarnas Myndighetsservice:
” Jag har hört ditt meddelande” Eftersom vi har en pågående överläggning med ditt fackförbund gällande varsel om uppsägning av personliga skäl avser arbetsgivaren att vi först avslutar den pågående överläggningen, innan vi hanterar ditt inkomna betyg.

- Jag har arbetat 33 år inom Mora Kommuns särskilda omsorger, på olika nivåer. Jag har alltid känt en mycket stor trivsel med mina brukare. Jag har aldrig varit föremål för någon utredning, aldrig varnats. Men nu vill kommunen bli av med mig, säger Lena Heed Sandlund.

Bakgrunden är enligt Sandlund följande: Påsken 2011 invigdes en grill som stått oanvänd en längre tid. Vid detta tillfälle delade hon en halv flaska vin med fem andra personer i den gruppbostad där hon arbetade som vårdare. Hon uppskattar att hon drack cirka sex centiliter vin, men  var inte påverkad.
Sex månader efter den händelsen får hon ett brev undertecknat av socialchefen med lydelsen: ” Vi vill i detta sammanhang klargöra att brott mot anställningsavtalet ytterst kan leda till en uppsägning eller avsked enligt lagen om anställningsskydd”

Vem som ligger bakom anmälan vägrar min dåvarande chef berätta, säger Lena Heed Sandlund.

-När jag berättade att jag druckit cirka sex centiliter vin, tog kommunen detta som ett erkännande och avslöjade att de redan beställt tid hos företagshälsovården för screening av mina levervärden, vilket jag vägrade trots hot om uppsägning.
-Jag vägrade gå till företagshälsovården, men jag vägrade inte screeningen, säger Lena. Den gjorde jag på Mora lasarett och resultatet  har överlämnats till kommunen.

-Jag vägrar godta den skriftliga varningen som socialchefen delade ut i november 2011, säger Heed Sandlund. -  Det är inte förbjudet för de boende att ha alkohol och att dricka alkohol. Det finns inget förbud mot att dricka vin i kommunens alkoholpolicy.
-Jag godtar inte att arbetsgivaren antyder att jag skulle ha missbruksproblem. Jag är arg och vill ha upprättelse och har via min advokat Anders Grahn stämt Mora Kommun.

Anders Grahn har flera gånger försökt få till överläggningar med Mora kommun, säger Heed Sandlund men varje gång har kommunen svarat att det är för sent…

-Jag tror inte det är vinet, som jag drack tillsammans med fem andra, som är problemet, utan jag är helt övertygad om att det handlar mera om mitt tuffa engagemang i kommunalpolitiken, och därmed indirekt mot både socialchefen och socialnämndens ordförande, säger Lena Heed Sandlund.

Lena Heed Sandlunds advokat säger till OT: - Arbetsgivaren gör som jag förstår det gällande att de fått kännedom om incidenten först nu vilket dock är högst tveksamt. Grunden för varningen är att Lena skulle ha brutit mot kommunens alkoholpolicy, vilket Lena bestämt bestrider. Det finns inget förbud mot alkoholkonsumtion i och för sig (det är exempelvis inte förbjudet att dricka lättöl till lunchen) men det finns ett förbud mot att missbruka droger eller uppträda påverkat i tjänsten (en givetvis självklar bestämmelse som sannolikt alla kan skriva under på) I detta fall har dock Lena konsumerat så pass ringa mängd att någon påverkan över huvud taget har uppstått. Hon har smuttat på ett glas vin närmast av artighetsskäl i samband med att ett antal personer på ett gruppboende i påskas invigde en utegrill.
Lena gör gällande att kommunen genom att tilldela henne en varning utan rättsligt stöd härför har kränkt hennes rättigheter enligt anställningsavtalet. Därmed är hon berättigad till ett skadestånd enligt LAS.
Lena är varslad om uppsägning under påstående om att arbetsbrist föreligger eftersom kommunen dragit in Lenas medicindelegation som en följd av varningen. Formellt skulle Lena ha gjort sig skyldig till fel eller försummelse i tjänsten.
Lena har för övrigt även varslats om uppsägning, från sin tjänst.

Fotnot:
OT har bett socialnämndens ordförande i Mora kommentera varför Lena Heed Sandlund fick varningen så sent. Men han har inte svarat.

Nils Brandt som representerar Sverigedemokraterna i kommunfullmäktige i Orsa har meddelat att han lämnar sin plats, pga tidsbrist.

Scandinavian College of Travel & Tourism (SCoTT) i Orsa har fått sina ansökningar om att förlänga rättigheten att bedriva yrkeshögskoleutbildningar godkända.
SCoTT bedriver tre yrkeshögskoleutbildningar och alla tre kommer att få starta 2012 och 2013.

Utbildningarna är:
- Skandinaviska Reseproducentutbildningen
- Skandinaviska Hälso- och turismutbildningen
- Skandinaviska Turism- och skidlärarutbildningen.

I 2011 års ansökningsomgång har 1 127 ansökningar om att få starta yrkeshögskoleutbildning (Yh) bedömts, säger rektor Michael Rocking. Det motsvarar ungefär 30 900 platser. Det har varit möjligt att ansöka om statsbidrag/särskilda medel för två utbildningsomgångar med start tidigast hösten 2012. Av ansökningarna har 330 beviljats, vilket motsvarar 8 938 utbildningsplatser. Det innebär att myndigheten har beviljat 29 procent av de inkomna ansökningarna, vilket också motsvarar 29 procent av de sökta utbildningsplatserna, säger Rocking i ett pressmeddelande.

Worlds Childrens Prize
BARNENS PRESSKONFERENS onsdag 25 januari kl. 13.00 i Mora Kulturhus.

Detta är den enda presskonferensen i Dalarna och hålls av elever från Kyrkbyns skola i Orsa, Vika skola, Utmelandsskolan, Färnäs skola, Våmhus skola, Selja-Långlets friskola och Morkarlbyskolan i Mora.

World’s Children’s Prize har som mål att bidra till en mer medmänsklig värld i respekt för barnets rättigheter. Det är världens största årliga utbildningsprogram för unga om barnets rättigheter, demokrati, miljön och global vänskap.

29 skolor runt om i Dalarna har anmält sig att arbeta med World’s Children’s Prize-programmet med start nu 25 januari.
I Mora deltar alla skolor med åk 4-6 samt Morkarlbyhöjdens skola.
I Orsa deltar Deeqo Ismail och Kasper Duus Karlboom från Kyrkbyns skola.

3 000 barn och ungdomar väntar på nyheten om de tre priskandidaterna och de står nu i startgroparna att börja arbeta med World’s Children’s Prize-programmet att få göra sina röster hörda, få lära sig om barnets rättigheter och få läsa in sig på de nya kandidaternas fantastiska arbete.

Enligt skylten ska bron över Unnån vara klar sommaren 2012,

men redan nu kan man åka över den. Förutom bron har en sträcka på totalt 3,5 kilometer av väg 1003, mellan väg 1000 och E45 också förstärks.

Brofakta:
Total längd: 46,7 meter Fri spännvidd: 34 meter Fri brobredd: 8 meter.

Vill du bli klassmorfar/mormor Föreningen Klassmorfar för barnen i Dalarnas län har slutit avtal med skolorna och förskolorna i Mora, Orsa, Rättviks, Malungs, Leksands och Gagnefs kommuner om att rekrytera och certifiera 20 klassmorfäder/ klassmormödrar under våren 2012.
En klassmorfar eller klassmormor är en person med lång arbetslivserfarenhet. Kandidaterna rekryteras ur gruppen äldre långtidsarbetslösa och genomgår efter avslutad rekrytering en introduktion som varvar teori och praktik med uppföljning. Efter genomgången godkänd teori/praktik, certifieras personen och verkar därefter i någon form på en skola för att på bästa sätt stödja barnens vardag och samverka med såväl barn som vuxna.